Қарағанды қаласы әкімінің «Дарын» жастар сыйлығы

Қарағанды қаласы әкімінің

«Дарын» жастар сыйлығын берудің реті

  1. Қарағанды қаласы әкімінің қалалық «Дарын» жастар сыйлығы (бұдан әрі — сыйлық) жастар қозғалысының дамуын ынталандыру, мемлекеттік жастар саясатын жүзеге асыру мақсатында табысталады.
  2. Қарағанды қаласы әкімінің «Дарын» жастар сыйлығы – кәсіптік салада жоғары көрсеткіштері бар және қоғамдық қызметке белсенді түрде қатысатын жас азаматтарды қолдаудың қосымша шарасы.
  3. Сыйлық ғылыми, шығармашылық, кәсіптік және қоғамдық елеулі еңбегі үшін жастар арасында танылған Қарағанды қаласының 14 пен 29 жас аралығындағы жас азаматтарға келесі номинациялар бойынша табысталады:
  4. «Жылдың жас көшбасшысы».
  5. «Жылдың жас ұстазы» .
  6. «Жылдың жас спортшысы».
  7. «Жылдың жас дәрігері».
  8. «Жылдың жас жұмыскері».
  9. «Жылдың жас журналисі».
  10. Алдыңғы жылғы лауреаттарды қайта ұсыну жіберілмейді; «Дарын» сыйлығының үміткері бір ғана номинацияға ұсынылады.
  11. Конкурсқа құжаттарды қабылдау, сұрыптау, сыйлыққа ұсыну туралы талқылау мен қабылданған шешімді Қарағанды қаласы әкімінің қалалық «Дарын» жастар сыйлығын беру жөніндегі комиссия іске асырады (бұдан әрі – комиссия).
  12. Сыйлықтың ізденісіне ұсынылатын үміткерлерді таныстыру Қарағанды қаласының жастар қоғамдық бірлестіктерімен, ұйымдар мен мекемелермен, шығармашылық және кәсіби одақтармен, жергілікті және басқа да мемлекеттік мекемелермен өндіріледі. Сыйлыққа лайықты деп танылған тұлғаға «Қарағанды қаласы әкімінің қалалық «Дарын» жастар сыйлығы» атағы беріліп, диплом мен ақшалай сыйлық тапсырылады.
  13. Сыйлық (жүз мың теңге көлемінде) мерекелік ахуалда тапсырылады, марапаттау салтанаты Қарағанды қаласы әкімінің жастарымен кездесуіне орайластырылады.
  14. Комиссия өзіне жүктелген міндеттерге сай:

– үміткерлердің конкурсқа құжаттарын қабылдаумен және алдын-ала марапаттау салтанатының жұмыстарын қарастыру, сыйлықтың ізденісіне ұсынылатындарды іске асырады, олардың ұсынылу ретінің дұрыс сақталуын қамтамасыз етеді;

– үміткерлерді іріктеп алуды  реттейді, конкурсқа қатысуға рұқсаттың  ұсынысын енгізеді;

– конкурсқа жіберілген үміткерлердің жұмыстарын ашық түрде және кеңінен талқылауды ұйымдастырады;

– Сыйлықты беру туралы шешімді қабылдайды;

– Сыйлық лауреатының дипломын рәсімдейді;

  1. Комиссияға үміткерлердің сыйлықтың ізденісіне ұсынылатын үміткерлерді алдын ала қарастыратын сараптама топтары мен секцияларды ұйымдастыру құқығы беріледі;
  2. Сыйлықтың ізденісіне ұсынылатын конкурстың жұмыстары мен үміткерлерді комиссия екі кезеңде қарастырады:

1 кезең – сыйлықтың ізденісіне ұсынылатын конкурсқа іріктеуге ашық түрде дауыс беріледі, көпшілігі комиссия мүшелерінің  дауыстары;

2 кезең – сыйлықты ұсыну туралы қабылданған шешім әр үміткерге ашық дауыс беру жеке түрде. Сыйлықты ұсынатын үміткерге отырысқа қатысушылардың кем дегенде ¾ дауысы берілуі керек.

Жеңімпазды анықтау үшін әр номинация бойынша комиссия мүшелері Сыйлыққа ұсынылған үміткерден қосымша ақпараттар сұрауға құқылы.

  1. Комиссия отырыстары оның құрамының кем дегенде 2/3 болған жағдайда өкілдірек.
  2. Комиссия әр номинация бойынша 3 үміткерді анықтап, комиссия мүшелері оның ішінен ашық дауыс берумен сыйлық иегерін анықтайды. Комиссияның шешімі хаттамаға енгізіліп, қала әкімінің бекітуіне жіберіледі. Сыйлықты ұсыну туралы комиссияның шешімі Қарағанды қаласының әкімі бекіткеннен кейін ғана күшіне енеді.
  3. Қала әкімінің сыйлығына үміткерді іріктеудің белгілері:

«Жылдың жас көшбасшысы»

Әлеуметтік-қайырымдылық сипаттағы қоғамдық ұйымның белсенділері, (оқудағы жетістіктері, қоғамдағы қызметтері, мәдениетте, спортта, әлеуметтік-маңызды және ауқымды саяси шараларға қатысу, табысты жобаларды іске асыру, оларды өткізуде әлеуметтік нәтижеге жету, бұқаралық ақпарат құралдарында жұмыстарын жариялау (одан кейін — БАҚ), ұйымдастырушылық, көшбасшылық қасиеттері);

«Жылдың жас ұстазы».

Қаламыздың жалпы білім беретін мектептердің, лицейлердің, колледждердің мұғалімдері (кәсіби жетістіктері, зерттеу жұмыстарында жаңашылдық компоненттерінің барлығы, жаңа технологияларды қолдану немесе енгізу, ғылыми жұмыс немесе ашылымдар, жариялымдар, азаматтық белсенді көзқарас, қоғамдық пайдалы қызмет);

«Жылдың жас спортшысы»

Осы номинациядағы алғыр да талантты жастарды анықтауға бағытталған, спорттық жарыстардың белсенді қатысушылары – халықаралық, аймақтық (аймақаралық) конкурстардың жеңімпаздары, жас спортшылар (оқушылар спартакиадасы, жұмыс жасайтын жастар, сонымен қатар универсиад чемпиондар және халықаралық, олимпиадалық және қосымша түрінен);

«Жылдың жас дәрігері»

Қаланың жас дәрігерлері (кәсіби табыстар, басым инновациялық компонент ара медициналық қызметте, енгізу немесе жаңа технологияның қолданысы ара емдік тәжірибеде, ғылыми жұмыстың және жарияланымның бары, белсенді азаматтың айқындама, қоғамдық-пайдалы қызмет);

«Жылдың жас жұмыскері»

Өнеркәсіп саласының қызметкерлері (слесарь, машинист, механизатор, қырнаушы, вальцовщик шахтер, металлург және т.б., өз саласының дамуына қосқан үлесі, азаматтық белсенді көзқарас, қоғамдық пайдалы жұмыс);

«Жылдың жас журналисі»

Бұқаралық ақпарат құралдарының және масс-медиа саласының жас қызметкерлері (БАҚ-да күнтізбелік жыл ішінде жарияланымдардың; телеарналарда телебағдарламалардың (сюжеттердің) бар болуы; материалдарда көтерілген проблемалардың, тақырыптардың маңыздылығы, өзектілігі; конкурсқа ұсынылған материалдардың сапалы деңгейі; танымал журналистік конкурстарда, форумдарда қатысу; жеке көзқарасы және белсенді азаматтық ұстанымы);

  1. Конкурстық сұранымды рәсімдеудің талаптары:

1)  Конкурсқа қатысу үшін сұраным    (1 қосымша) нағыз Тәртіппен қарас­тырылған шарттары мен талаптары бар конкурсқа қатысуға ниет білдірген әлеуетті қатысушы келісімінің айқындалған түрі болып табылады.

2)   Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткердің конкурсқа қатысу үшін сұранымы хатпен қатарласқан болуы керек         (2 қосымша).

3)  Нағыз Тәртіппен қарастырылған талаптар бұзылған кезде конкурсқа қатысу үшін сұраным қабылдауға және тіркеуге жатпайды.

4)  Конкурсқа қажетті құжаттар:

– түйіндеме электрондық нұсқада берілуі қажет;

– мемлекеттік органдардың және/немесе мекемелердің, қазақстандық және/немесе халықаралық үкіметтік емес ұйымдардың, бизнес-құрылымдардың, басқа да мекеменің атынан үміткерге берілген мінездеме хаты;

– 5 фотосурет: 1 – құжат үшін стандартты (3х4), 2 – «жұмыс барысында», 2 – «бос уақытында», фотосуреттер электрондық нұсқада берілуі қажет, JPEG  түрінде,  3000*2000 пиксель көлемінде ұсынылуы керек;

– «Мен неге «Дарын» сыйлығына лайықпын» тақырыбына эссе жазу:  Көлемі 1 беттен аспауы керек, MSWord мәтінінде теріліп, әріпі TimesNewRoman, 14 кегль, аралығы 1,5 мемлекеттік және орыс тілінде;

еңбектерін дәлелдейтін құжаттар: мақтау қағаздарының, дипломдардың, сертификаттардың, лицензияның, патенттің көшірмелері, бейне және фотоматериалдар, баспасөз, телевизиялық және электронды БАҚ-тардан материалдар (мақаланың қимасы, газет-журналдардан жазба және олардың көшірмесі — электрондық нұсқада).

Конкурсқа қатысу үшін сұранымдар 2017 жылдың 21 қарашасына дейін umitzhan7@mail.ru  эл/мекен-жайы бойынша қабылданады.

Анықтама телефондары: 8(7212)56-61-84, эл/мекен-жай: umitzhan7@mail.ru; 8775-785-11-85(WhatsApp).

Пікір қалдыру

Сіздің e-mail жарияланбайды. Толтырылуы міндетті *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.