Өңірлік резервке алынған адамдар сайланатын лауазымдарды қоспағанда, жергілікті атқарушы органдарда «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналаса алады. Кадр резервінің мүшесі болу үшін үміткерлер осы уақытқа дейін 5 кезеңнен тұратын кешенді іріктеуден өтті. Өңірлік резервке қызығушылық танытқан азаматтардың 244-і заңнаманы білуге арналған тестілеуге жіберілді.

– Қазіргі таңда мемлекеттік аппаратқа білімді, еңбекқор, елге қызмет етуді өзіне парыз санайтын жастар қажет. Олардың бойындағы күш-жігер мен білімді ел мүддесіне қызмет етуге бағыттау, кәсіби мемлекеттік қызметшілердің жаңа легін қалыптастыру – агенттіктің стратегиялық міндеттерінің бірі. Заңнаманы білуге арналған іріктеудің 2-ші кезеңін 180 қатысушы сәтті тәмамдап, тестілеудің екінші блогына 93 қатысушы жолдама алды. Азаматтардың 91-і тестілеуге қатысты. Іріктеу кезеңін жоғарғы көрсеткішпен тәмамдаған 43 үміткер іріктеудің 4 кезеңіне жолдама алды. Құрылымдық сұхбат кезеңінде 43 үміткер өз жобаларын презентациялау бойынша қорғап шықты. Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық және инфрақұрылым, өңірдің экономикасы мен әлеуметтік саласын дамыту бойынша өзекті және қызықты жобалар ұсынды, – деп атап өтті Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қарағанды облысы бойынша департаментінің басшысы Жандос Сәрсен.

Үздік жұмыстар қатарында Qarmet компаниясы қызметкерлерінің тыныс-тіршілігінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету, көлік-логистика орталығы, Теміртау қаласының жылу жүйелерін оңтайландыруға бағытталған жобалар бар. Сондай-ақ, ауыл шаруашылығы жерлерінің пестицидтермен ластану процессін шешу мақсатында жүйелік автоматтандыру жобалары танылған.

Бүгінгі таңда жоба кезеңдері қорытындысымен өңірлік резервке 25 азамат алынды. Олардың резервте тұру ұзақтығы – 2 жыл.

Аяулым СОВЕТ,
«Ortalyq Qazaqstan»

Сообщение Қабілетті жастың бәсі биік появились сначала на «ORTALYQ QAZAQSTAN» газеті.

Алдағы уақытта олар іріктеу­дің келесі кезеңі – жобаларды қорғаудан өтуі керек. Резервшілердің соңғы тізімінде 25 азамат бар. Олардың барлығы мемлекеттік қызметте бос лауазымдарға орналасуға үміткер бола алады. Ең бастысы – жоғары білім болуы тиіс. Кемінде 3 жыл еңбек өтілі мен 35 жастан аспаған Қазақстан тұрғыны болуы міндетті.

Резервшілерді байқау кезеңдерінен сәтті өтуімен облыс әкімі Ермағанбет Бөлекпаев құттықтады.

– Күрделі тапсырмаларды орындап, ерекше шешімдерді ұсына алдыңыздар. Бұл сіздерге түрлі салаларға жол ашуға мүмкіндік береді. Президент Қасым-Жомарт Тоқаев еліміздің одан әрі дамуы мен өркендеуіне белсенді ықпал ететін жас мамандар қажет екенін бірнеше рет атап өтті. Сіздерге шын жүректен жобаларыңызды табысты қорғауды тілеймін және облыстың дамуына өз үлес­теріңізді қосуға шақырамын, – деді өңір басшысы.

Байқауға 364 үміткер қатысты. Кадр комиссиясы үміткерлерді жеті бағыт бойынша таңдады. Атап айтсақ, индустрия және өнеркәсіп, әлеуметтік сала, агроөнеркәсіптік кешен және жер қатынастары, экология, экономика және қаржы, ТКШ және инфрақұрылым, цифрландыру.

Үміткерлер арасында Ахмет Дәуленбай бар. Ол қаланы қоқыс­тан тазарту жобасын дайындады.

– Қатты тұрмыстық қалдықтар жинау және сұрыптау үшін вендингтік аппараттарды енгізу жобасын әзірледім. Күн сайын мен өз аймағымды аралап, бір нәрсені өзгерту керектігін көремін. Адамдар қоқысқа шағымданады, әсіресе, тұрмыстық қатты қалдықтар мәселесі – өзекті. Қарағандыны таза қала қатарынан көргім келеді. Жобам қала тұрғындарының өмірін жақсы жаққа өзгертеді деп үміттенемін. Барлық резервшілерге сәттілік тілеймін, – деді Ахмет Дәуленбай.

Айта кеткен жөн, өңірлік кадр резервінің негізгі мақсаты – облыста дарынды жастар арасынан басқарушылар пулын қалыптас­тыру.

Аяулым СОВЕТ,
«Ortalyq Qazaqstan»

Сообщение Үміткерлер іріктеуге дайын появились сначала на «ORTALYQ QAZAQSTAN» газеті.